top of page

Авторский курс по развитию
корпоративного здоровья и талантов:

«ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ»

Данная программа будет актуальна специалистам и руководителям по работе с персоналом (HR, Talent & Development, Leadership Development, Talent Acquisition etc.), руководителям подразделений и их сотрудникам, которые заботятся о повышении и развитии своей профессиональной и личной эффективности.

Цель программы

Профессиональная и личная эффективность, а также общее благополучие сотрудников находятся в прямой, тесной и комплексной взаимосвязи не только с физическим но и с психологическим здоровьем в особенности.

 

Основная цель данной программы: продвижение ценностей психологического здоровья в коллективе и обеспечение долгосрочной успешности и устойчивости организации.

​

3T2A9667_OK_super_1.jpg

Задачи программы

  • Проявление заботы о сотрудниках и их семьях;

  • Поддержка ценности профессионального здоровья в коллективе;

  • Профилактика профессионального выгорания;

  • Качественная и продуктивная работа всей компании;

  • Улучшение общей атмосферы в коллективе;

  • Сокращение числа больничных листов;

  • Улучшение показателей текучести кадров;

Почему "Безопасная Психология" ?

   В отношениях между человеком и психологической наукой до сих пор существует много шероховатостей, основанных на мифах, недопонимании, своем неудачном опыте или же опыте близкого окружения. Иногда стремление к изучению человеческой психики пренебрежительно называют «самокопанием» и связывают с желанием «убежать от реальности». Тем не менее, наша реальная реальность напрямую связана c внутренней психической архитектурой и обусловлена ее особенным для каждого человека рисунком.

 

  В названии «Безопасная Психология» заключен особый смысл и мое личное желание сделать эти отношения максимально безопасными, профессиональными и значимыми.

 

   На этапе первого обращения к психологу, и даже на этапе раздумий об этом, у каждого, в той или иной форме, начинают возникать мысли о безопасности. Мы чаще предпочитаем известное неизвестному, а новые изменения приживаются внутри нас с определенным трудом. Свои внутренние переживания человек способен раскрыть только в ситуации ощущения полной безопасности и доверия. Прежде чем согласиться на психологическую консультацию, на психотерапию, либо же принять необходимость внедрения трансформационных проектов в коллективах, мы хотим понимать главное:

 

  • Что будет происходить в этом пространстве?

  • Кто тот человек, которому я принесу самое дорогое – свои чувства?

  • Что я буду испытывать во время этого общения?

  • Смогу ли я сформулировать истинный запрос, рассказать о том, что меня беспокоит, чего я хочу?

  • Поймут ли меня? Не осудят ли? Поддержат ли? Не обесценят ли мои потребности?

  • Получу ли я нужный ответ? Станет ли мне легче и как быстро? А если не станет, то что тогда?

 

    Часто человек не имеет ответов на подобные вопросы перед первой консультацией.

​

 На этом этапе может возникнуть чувство аналогичное тому, которое возникает перед прыжком с парашюта:  "Куда я в итоге приземлюсь?"; "А как я приземлюсь?"

 

   Задача проекта «Безопасная Психология» - развивать интерес к психологическому здоровью и укреплять уверенность в безопасности доступных для этого профессиональных ресурсов.

bottom of page